Vigésima Quarta Semana (21/07 a 27/07)

Bom, chegamos ao ponto máximo de descontrole.

Comecei a ser questionada pelos integrantes Dário e Beatriz, quanto a postura do Eduardo, que até hoje (horário desta postagem) não atualizou o código nem nos responde mais.

Beatriz e Dário, por motivos justos, não acham certo ter que desenvolver em um código desatualizado. Procurei o Eduardo novamente e ele não me deu resposta.

By: Bruna Lohana dos Santos.

Vigésima Terceira Semana (14/07 a 20/07)

Seguindo o cronograma, nesta semana, coisas que faltaram ser finalizadas seriam concluídas, e então iniciaríamos outras tarefas.

No início da semana, o integrante Dário, ao conferir o código no repositório para começar a desenvolver sua tarefa, percebeu que havia uma versão desatualizada, não contendo todas as funcionalidades até então já finalizadas. Questionamos o Eduardo, quanto a esse problema, que era de sua responsabilidade, já que a última versão de código foi executada em sua máquina e o mesmo não disponibilizou para o resto da equipe, nem no repositório nem em outra plataforma. Ele então ficou de atualizar isso o mais rápido possível (naquele dia ou no máximo no seguinte). Enquanto aguardávamos isso, eu com ajuda da Midori desenvolvi uma pequena lista de funcionalidades que nossa aplicação deveria ter:

Cadastro
Login
Recuperar Senha
Mapa
Agenda
Feed de Notícias
Seguir Entidades/ Artistas
Chat
Relatórios para Entidades
Notificações
Perfis (Adm Entidade e Usuário)

O Dário então, impossibilitado de seguir na programação, começou a fazer algumas coisas no Látex, para me dar auxílio em algumas dúvidas que eu tinha.

Chegando no meio da semana, o Eduardo ainda não tinha atualizado o código, então a Beatriz e o Dário começaram a fazer modificações na versão de código que tinha no repositório (desatualizada).

O Fernando durante essa semana, ficou ausente, já que tinha uma viagem e nos avisou previamente, porém suas tarefas que deveriam ser executadas antes de viajar, não foram finalizadas (protótipo de baixa fidelidade)

Eduardo no fim da semana, já não nos respondia no Whatsapp, então fui conversar com ele, mas não obtive motivos para que suas tarefas não estivessem sendo executadas.

Terminamos a semana com:
Código desatualizado
Protótipo de baixa fidelidade incompleto
Integrantes tendo que desenvolver em códigos desatualizados

By: Bruna Lohana dos Santos.

Vigésima Segunda Semana (07/07 a 13/07)

Em nosso cronograma, esta semana faremos todas as descrições de caso de uso, bem como os requisitos funcionais e não funcionais. Essas tarefas foram executadas principalmente por mim (Bruna), Dário e Beatriz me auxiliaram nas revisões desta tarefa, o Dário me ajudando com algumas configurações do Látex e a Beatriz na relação ao conteúdo e lembretes de funcionalidades.
Além disso, a ela ajustou nosso diagrama de caso de uso, realizado anteriormente pelo Fernando, mas que precisava de algumas alterações.

O Fernando ficou responsável por fazer pesquisas quanto algumas tecnologias, além de montar um protótipo de baixa fidelidade, para auxiliar na hora da programação, de algumas telas.

Neste momento o Eduardo ficou responsável por atualizar o código do repositório e finalizar alguns erros que o código estava apresentando, então já iniciar a finalização do login e cadastro.

By: Bruna Lohana dos Santos.
Edit: Beatriz Midori Imaizumi.

Vigésima Primeira Semana (30/06 a 06/07)

Ontem (03/06) os professores Aires e Ivan, chamaram nossa equipe para conversar, estávamos tendo alguns problemas de gestão, e nos foi questionado isso.

Nosso gerente até a data da reunião com os docente era nosso amigo Eduardo Pino Dolce, ele é responsável por grande parte da programação, já que é o membro com mais conhecimento da linguagem Python, além disso precisa auxiliar a equipe no contato com a linguagem, e também era nosso gerente. O que houve é bem simples de se compreender mas foi difícil para a equipe enxergar tal problema. O Eduardo ficou extremamente sobrecarregado e sua atividade de gerente não foi executada da melhor maneira possível, causando uma extrema desorganização nas atividades a serem desenvolvidas e desmotivação dos membros da equipe, isso deu consequência a diversos "ataques" ao Eduardo, os membros esperavam uma atitude do tal, mas por conta de sua sobrecarga isso não acontecia, gerando uma bola de neve dentro da equipe.

Os professores apontaram que, se tínhamos um problema devíamos sentar para resolver, e que se o Eduardo tem uma grande carga de atividades, não lhe restando muito tempo para gerenciar, cobrar... e até mesmo não é de seu perfil ter atitudes de cobrança etc, deveríamos entender isso e fazer uma escolha, se o Edu continuaria ou se outra pessoa assumiria essa responsabilidade.

Bom, nossa equipe conversou e percebemos que era inviável o Edu continuar como gerente, já que ele não tem tempo para executar as tarefas desejadas e também por ser uma pessoa importante na parte de programação. Sendo assim eu (Bruna Lohana) fui escolhida como gerente, já que meu perfil é meio de cobrança, controladora, espero que eu consiga motivar minha equipe, para que as tarefas sejam bem executadas e que os outros membros se sintam bem instruídos e  tenham responsabilidade sobre aquilo que devem fazer.

By: Bruna Lohana dos Santos