Ontem (03/06) os professores Aires e Ivan, chamaram nossa equipe para conversar, estávamos tendo alguns problemas de gestão, e nos foi questionado isso.
Nosso gerente até a data da reunião com os docente era nosso amigo Eduardo Pino Dolce, ele é responsável por grande parte da programação, já que é o membro com mais conhecimento da linguagem Python, além disso precisa auxiliar a equipe no contato com a linguagem, e também era nosso gerente. O que houve é bem simples de se compreender mas foi difícil para a equipe enxergar tal problema. O Eduardo ficou extremamente sobrecarregado e sua atividade de gerente não foi executada da melhor maneira possível, causando uma extrema desorganização nas atividades a serem desenvolvidas e desmotivação dos membros da equipe, isso deu consequência a diversos "ataques" ao Eduardo, os membros esperavam uma atitude do tal, mas por conta de sua sobrecarga isso não acontecia, gerando uma bola de neve dentro da equipe.
Os professores apontaram que, se tínhamos um problema devíamos sentar para resolver, e que se o Eduardo tem uma grande carga de atividades, não lhe restando muito tempo para gerenciar, cobrar... e até mesmo não é de seu perfil ter atitudes de cobrança etc, deveríamos entender isso e fazer uma escolha, se o Edu continuaria ou se outra pessoa assumiria essa responsabilidade.
Bom, nossa equipe conversou e percebemos que era inviável o Edu continuar como gerente, já que ele não tem tempo para executar as tarefas desejadas e também por ser uma pessoa importante na parte de programação. Sendo assim eu (Bruna Lohana) fui escolhida como gerente, já que meu perfil é meio de cobrança, controladora, espero que eu consiga motivar minha equipe, para que as tarefas sejam bem executadas e que os outros membros se sintam bem instruídos e tenham responsabilidade sobre aquilo que devem fazer.
By: Bruna Lohana dos Santos
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